Information
中高年の方々のためにキャリアの再設計や
新しい挑戦に向けて、一歩を踏み出すきっかけを
ご提供します。
専門家によるアドバイスや成功事例を通じて、
自分らしいキャリアの築き方や、
より豊かなライフスタイルのヒントが学べます。
Information
中高年の方々のためにキャリアの再設計や
新しい挑戦に向けて、一歩を踏み出すきっかけを
ご提供します。
専門家によるアドバイスや成功事例を通じて、新しい挑戦に向けて、一歩を踏み出すきっかけを
ご提供します。
自分らしいキャリアの築き方や、
より豊かなライフスタイルのヒントが学べます。
求職者向け
ハロートレーニング(公共職業訓練)
企業向け
中高年世代を採用するメリット
ハローワークでは、中高年世代に限定した求人（限定求人）や、年齢を問わず中高年世代からの応募を歓迎する求人（歓迎求人）の求人票を出すことができます。
新卒採用に比べて、教育・研修コストが低く、即戦力として期待できるため、コストパフォーマンスが高い
若手とベテランの間に立ち、世代間の橋渡し役としても活躍できる
豊富な経験と技能を持つ貴重な戦力として、会社に貢献できる
公的支援(助成金など)の活用により、採用費用の軽減も可能
Support
中高年世代活躍応援プロジェクトについて
就職氷河期世代を含む中高年層に対する支援については、「経済財政運営と改革の基本方針2024」の基本的考え方等を踏まえ、従前より取り組んできた就職氷河期世代への支援策について、安定した就労を実現できず将来的に経済的な困窮のリスクを抱えている中高年世代の不安定就労者、就職困難者の方々（以下「中高年世代」という。）に対象を広げて、安定就労の実現と活躍の場を広げるための支援を実施する。
埼玉労働局においては、地方公共団体や経済団体、労働団体、支援団体等、各界の参画を得て、「埼玉中高年世代活躍応援プロジェクト協議会」を設置し、官民一体となって、就職氷河期世代を含めた中高年世代の雇用支援、正社員化等安定就労への支援策の推進、各種支援策の周知等に取り組むこととする。
埼玉労働局においては、地方公共団体や経済団体、労働団体、支援団体等、各界の参画を得て、「埼玉中高年世代活躍応援プロジェクト協議会」を設置し、官民一体となって、就職氷河期世代を含めた中高年世代の雇用支援、正社員化等安定就労への支援策の推進、各種支援策の周知等に取り組むこととする。
就職氷河期世代を含めた中高年世代の活躍支援（埼玉労働局）
Members
埼玉中高年世代活躍応援プロジェクト協議会 構成員一覧
労働団体
支援団体
